岗位职责：1、全面管理员工保险缴纳等事务，完成五险一金各类月报表；2、负责到劳动部门办理劳动合同增减备案及劳动合同、兼职合同、退休返聘协议的签定、续签、解除及保管，处理各种与合同相关的事宜；3、负责员工退休手续的办理，及工伤待遇的申报；4、协助员工办理公积金转移、支取、生育津贴申领等手续；5、统计员工考勤；6、及时掌握、学习国家及地方社会保障方面的法律、法规及政策； 任职资格：1、专科及以上学历；2、人力资源管理、企业管理、行政管理或专业相关；3、1年以上人力资源社保管理工作经验；4、熟悉人力资源管理各模块，尤其是社保模块的业务流程；熟知劳动法等相关法律；5、良好的沟通能力和人际交往能力；良好的组织和业务创新能力；6、熟练使用Word、Excel、PPT、OA等软件和系统； 工作时间：上六休一 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护